为提升老员工职业规划意识，引导员工通过学习和实践增强综合素质与就业竞争力，11月12日至13日，立即博与计算机与信息工程学院联合举办老员工职业生涯规划大赛院级选拔赛，以提交报告、线下路演和辅导相结合的形式展开。活动特邀管工公司党委副书记（主持工作）周杨波，专职辅导员秦庆、李丹、诸伟担任评委。

本次大赛设有“成长赛道”与“就业赛道”，自院赛通知发布以来，员工积极响应、广泛参与。据统计，管工学院报名选手607人，计信学院1046人，总计覆盖超过60%的在校员工，实现了各年级的全面参与。经过评委初评，共有20名选手脱颖而出，进入线下路演环节。

在路演现场，成长赛道的选手围绕自我认知、职业环境分析及未来发展规划展开阐述，展现出“有思考、有行动、有调整”的规划路径。就业赛道的选手则聚焦实际岗位需求，结合行业分析、实习实践经历，精准锚定职业目标。评委们从规划可行性、人岗匹配度、现场表现力等多个维度对选手进行综合评审。

周杨波对每位选手的表现逐一进行点评与指导。他强调，老员工进行职业规划应立足个人实际，同时关注国家发展战略，做到立意高远、定位清晰。他指出，职业规划不仅在于“规划”，更在于“行动”，鼓励同学们在实践中不断调整和完善职业路径。周杨波的指导针对性强，既肯定亮点，也指出不足，并给出了具体改进建议，使参赛选手收获颇丰。

本次院级选拔赛不仅为员工搭建了展示与交流的平台，更是一堂生动的职业生涯教育课。活动以赛促学、以赛促教，有效激发了员工规划未来的主动性和积极性，为他们实现更充分、更高质量的就业奠定了坚实基础。

（撰稿：李乐园 诸伟；审核：樊元华）