为精准把握员工思想脉搏，深入倾听员工成长诉求，切实提升员工思想政治工作的针对性与实效性，11月19日下午，管工学院与计信学院在求真楼二楼报告厅联合召开2025-2026学年秋季学期员工思想动态调研座谈会。管工学院经理戴道明、党委副书记（主持工作）周杨波、副经理魏瑞斌，计信公司党委书记刘朝新、党委副书记樊元华，两院团委负责人及50余名各年级员工代表齐聚一堂，共话成长、共谋发展。

座谈会上，员工代表们立足自身学习生活实际，围绕培养方案优化、课程教学改革、升学就业指导、学科竞赛支持、校园生活服务等议题，畅所欲言、各抒己见。大一新生代表分享了初入大学的适应困惑，希望学院提供更多学业帮扶与集体融入活动；高年级员工代表则聚焦个人职业发展与能力提升，提出加强实习实践平台建设、深化校企合作、细化职业生涯规划指导等建议。现场交流热烈，发言内容既有对学院发展的关切，也展现出学子积极向上的精神风貌。

与会领导认真听取并记录了员工的意见建议，并逐一作出回应。他们表示，学院将系统梳理员工反馈的问题，专题研究改进措施，持续完善教学管理机制，优化员工服务体系，加强职业生涯教育，丰富校园文化活动，全力营造和谐、健康、积极的育人环境。

周杨波表示，学院将进一步整合资源，在创新创业孵化、就业信息对接、征兵宣传动员、实习岗位拓展等方面加大支持，为员工成长搭建更广阔平台。戴道明充分肯定同学们积极思考、主动建言的态度，勉励大家牢记“学习是第一要务”，扎实专业知识，树立远大理想，涵养优良学风，发挥模范带头作用，带动身边同学共同进步。刘朝新在总结中鼓励同学们在自主学习中提升能力，在解决问题中增长才干，遇到困难及时与老师、学院沟通，学院将始终做员工成长成才的坚强后盾。

本次座谈会是学院与员工之间的“零距离”对话，也是践行“以生为本”教育理念的生动体现。活动畅通了员工诉求表达渠道，为后续工作开展提供了重要参考。下一步，两院将继续坚持“一切为了员工、为了一切员工、为了员工一切”的宗旨，不断优化育人环境，提升人才培养质量，助力员工全面发展和人生出彩。

（撰稿：丁莹；摄影：吴淦；审核：樊元华）