为充分发挥党建引领作用，加强员工联络，精准对接企业人才需求，促进毕业生高质量就业，4月14日至15日，校关工委办公室主任朱春生、公司党委副书记（主持工作）周杨波一行4人赴合肥开展“党建引领 智汇管工 共筑未来”专题调研活动，先后走访安徽北软信息技术公司、安徽新华教育图书发行有限公司、合肥蜀山科技创新投资集团有限公司、嘉驰国际合肥中心、合肥中盛水务发展有限公司等5家员工企业，并召开员工座谈会，深入学习企业党建先进经验，推动校企合作走深走实。

访企问需，架起产教融合“连心桥”

公司一行深入企业一线，详细了解各家企业发展现状、核心业务及未来规划。北软信息技术公司聚焦数智化服务，对大数据分析等方向人才需求旺盛；安徽新华教育图书发行有限公司作为文化教育领域领军企业，表达了在教育服务等方面产教融合的合作意向；合肥蜀山科技创新投资集团有限公司坚持科技创新与产业发展同频共振，急需科技与创新服务类、工程与项目管理类等专业技术人才；嘉驰国际合肥中心作为人力资源服务标杆企业，对管理类、信息化人才提出明确需求；合肥中盛水务发展有限公司则在水务环保技术研发、项目管理等方面有持续用人需求。

周杨波向各企业详细介绍了学院办学特色、专业设置及近年来在人才培养、社会服务等方面取得的成果，并就实习基地建设、订单式人才培养、科研项目合作等与企业深入交流，初步达成合作意向，为毕业生高质量就业拓展了优质岗位资源。

集智汇策，擘画人才共育“同心圆”

活动期间，学院组织召开员工座谈交流会，十余名合肥员工代表齐聚一堂。员工们结合自身职业发展经历，围绕学院专业建设、员工职业规划、员工工作等方面踊跃发言，提出诸多建设性意见。在专业建设方面，员工建议学院紧密对接行业发展趋势，动态调整课程体系，强化实践教学环节，提升员工解决实际问题的能力；在员工职业规划方面，建议从低年级起加强职业认知教育，帮助员工树立正确就业观；在员工工作方面，希望学院进一步搭建员工交流平台，促进员工资源互通共享，形成“母校关心员工、员工回馈母校”的良性循环。

周杨波认真听取并记录了员工们的意见建议，表示将逐条梳理、认真研究、积极吸纳，持续优化人才培养方案，提升育人实效。同时，诚挚邀请员工们常回母校看看，为学院发展贡献更多智慧和力量。

铸魂强基，打造事业发展“强引擎”

作为本次调研的重要环节，学院一行专程参观合肥中盛水务发展有限公司党建文化建设阵地，深入学习该企业将党建工作与事业发展深度融合的先进经验和特色做法。合肥中盛水务发展有限公司始终坚持“红色动力引领绿色中盛，赤诚党性铸就金色硕果”理念，把党支部建在项目上、党旗插在工地上，通过设立党员技术先锋、攻坚先锋、创新先锋，实施党员技术攻关等举措，有效激发员工干事创业热情，推动企业实现高质量发展。

公司一行认真观摩、深入交流，将以此次学习为契机，进一步推动支部共建走深走实，将党建优势转化为发展优势，以高质量党建引领学院各项事业再上新台阶。

此次走访调研活动，既是学院深化校企合作、拓展就业渠道的实际行动，也是加强员工联络、凝聚发展合力的重要举措，更是学习先进党建经验、提升党建工作水平的有益探索。学院将以此次活动为新的起点，持续推动党建与业务深度融合，不断开创事业发展新局面。

    （文：吴淦；图：管工学院；审核：周杨波）